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AI面试官出现了,它是如何选拔人才的?

2019-11-25 08:41:34 来源:瓦亭白钥资讯 作者:匿名 阅读:372次

10月2日,外国媒体报道称,一家美国公司正在推广一款面部表情软件,用于分析求职者在视频采访中的表现,并为联合利华等公司做出初步选择。

这家名为hirevue的公司声称,它可以通过分析面部表情和语言从求职者中选择最佳人选。求职者坐在笔记本电脑或手机前,完成视频面试。面试结果将被分析,并与被证明擅长这项工作的候选人的结果进行比较。

据了解,面部表情软件的大部分分析都是基于语言,并考虑了单词、语调、速度和句子长度的选择。然而,该软件也关注面部表情,如微笑、扬起眉毛和睁大眼睛。

“我们已经观察到该语言中大约350个特征:你使用被动动词还是主动词?你是说“我”还是“我们”?单词的选择和句子的长度是什么?对于医生来说,你可能希望一个好医生使用更专业的语言。”hirevue首席技术官Loren larsen说。

Hirevue说,与基于招聘人员的多变情况相比,该系统提供的偏差很小。

但英国隐私组织“老大哥观察”称这一想法“令人不寒而栗”,并警告说,除非原始数据集极其多样化,否则在某种程度上,这可能会偏向某些类型的求职者。

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